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只是怀疑的种子一旦偷偷埋下，即便一时死寂，你也不能确定，它是不是真的永远不会生根发芽。
毕竟它生长不需要阳光，不需要雨露，只需要一张颠倒黑白的嘴。
严子书何尝不知道这一点，也不是不清楚傅金池在耍什么心机。
他无非是通过各种日常大事小事，一点点瓦解傅为山和“得力下属”
之间的信任关系。
考虑到对方反派boss的立场，这种行为倒是符合逻辑。
甚至还不乏几分狡诈。
但不管傅金池怎么说，或者傅为山怎么想，按照公司决策程序，英瀚集团与东云银行在艺术金融领域开展合作项目，总负责人的人选确实要经过总办会研究讨论才能决定的。
这个议题很快经过审批，等到了会上，大多数与会干部倒也都提名了严子书。
一来，他确实是比较合适的人选，能力不差，也很熟悉这个项目前期的筹备工作。
二来，那天酒桌上，客关总监和其他同事也都在现场见证，既然已在秦茂生面前把话说了出去，而且对方也相信了，若是之后再换其他人，不免显得己方朝令夕改。
从理智上来讲，傅为山也知道是这个道理。
但原本顺水推舟的一件事，让傅金池牵着鼻子走，他就是感觉心里不痛快。
其他人不知他在别扭什么，只都以为，他肯定会偏向自己的亲信。
毕竟按照正常人的看法，做老板的必定会给左膀右臂安排一个可观的职业前景。
哪怕是画大饼，也该做出点姿态，不然难免会被认为刻薄无情，有失人情味。
碍于面子，傅为山也只能大度一些，面无表情地拍了板：“与东云的合作项目，对公司的意义重大，那严子书就把手头其他的事放一放，专心负责跟进吧。
还有什么要补充的吗？”
会场静默片刻，没有人提出反对意见。
同样与会的严子书起立，上道地表示：“多谢傅总和公司的信任和栽培。”
表明自己念的是傅为山的好处，与别人无关。
这种温驯的态度，才总算让傅为山心头痛快了一点。
这也算展现了自己的用人之量。
傅为山说服自己，索性就这样安排吧。
从会议室走出来之后，便有高管拍着严子书的肩膀玩笑，揶揄说严助的名片可要找行政部重印了，毕竟马上还得加个“项目总经理”
之类的名头上去了哈哈哈之类。
只有个别人皮笑肉不笑地说：“严助虽然年轻有为，只怕是‘太’年轻了，突然要带这么大的项目，想让那些资历老的员工信服，恐怕也不太容易吧。”
这个“个别人”
是一个叫做李长安的副总裁。
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